近年来，随着现代医学的不断进步，中医药（蒙医药）科研、创新、传承发展动力不足，科技成果转化、核心能力有待提升等问题日益凸显。

如何充分展示中医药（蒙医药）的文化魅力，增强中医药（蒙医药）的文化自信，发挥中医药（蒙医药）在健康促进中的独特作用，增进社会对中医药（蒙医药）的认知、认同，亟待破解。

近日，中共呼伦贝尔市委办公室联合呼伦贝尔市人民政府办公室发布《呼伦贝尔市关于促进中医药（蒙医药）传承创新发展的实施方案》（以下简称《实施方案》）明确，利用一年时间，将二甲及以上中医（蒙医）医院建成中医（蒙医）应急规范医院，提升急症、重症、呼吸、感染等科室应急救治能力。

✔  到2022年底，100%社区卫生服务中心、苏木乡镇卫生院设置中医馆（蒙医馆），所有社区卫生服务机构和苏木乡镇卫生院、80%的嘎查村卫生室能够提供中医药（蒙医药）服务。

✔  到2022年底，每所二甲及以上中医（蒙医）医院形成并推广1个中西医（蒙西医）结合诊疗方案。

✔  每年推广5个针对重点人群和慢性病患者的中医（蒙医）治未病干预方案。

✔  每年推广普及1个优势病种诊疗方案和5项适宜技术。

✔  到2025年，呼伦贝尔市本级2所中医（蒙医）医院达到中医（民族医）三级甲等水平，旗市区级中医（蒙医）医院全部达到二级甲等水平。

《实施方案》要求，健全中医药（蒙医药）人才评价激励机制。鼓励实行中医药（蒙医药）人员“旗管乡用”，鼓励退休中医（蒙医）医师到基层提供服务，放宽长期服务基层的中医（蒙医）医师职称晋升条件。

✔  建立和完善符合公立中医（蒙医）医疗机构特点的薪酬制度，落实允许医疗机构突破现行事业单位工资调控水平、允许医疗服务收入扣除成本并按照规定提取各项基金后主要用于人员奖励的要求。

✔  改革完善中医药（蒙医药）职称评聘制度，注重业务能力和工作实绩，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。

✔  逐步平衡城乡和区域中医药（蒙医药）人才分布，协调发展各类中医药（蒙医药）人才队伍。

✔  注重发现和推介中青年骨干人才和传承人，实行各种表彰奖励评选向传承创新、基层一线和艰苦地区倾斜。

个人认为放宽长期服务基层的中医（蒙医）医师职称晋升条件合情合理！该实施方案有提到鼓励退休中医（蒙医）医师到基层提供服务，当你退休以后愿意去基层进行服务吗？

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