女性职工法定退休年龄**规定来了！

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

从规定中我们看到，男性的退休年龄*早是50周岁，*晚是60周岁；女性的退休年龄*早是45周岁，*晚是55周岁。

这也是关于退休年龄中存在的**争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。

而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。

另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。

比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；

广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；

青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

对此，网友表示：“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”！

还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。

除了退休年龄的弹性规定，我们还需要注意退休年龄与养老金领取之间的差异。

而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

另外，关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？缴纳满15年后可以不交吗？

>>女性职工养老保险缴纳未满15年

**种情况：养老保险超过10年不足15年；

如果有公司继续留用您缴纳城镇职工社保，女性职工可以选择在50岁生日当月，由单位出具劳动合同证明去公司所在地社保局申请延期缴费1-5年，直到养老保险年限够15年再办理退休手续。

如果公司不打算继续留用您，公司所在地为户籍所在地的话，就可以回户籍所在地社保局申请缴纳自由职业者社保；

公司所在地非户籍地，就只能在公司所在地社保局申请按自由职业者社保继续缴纳，等到55岁法定退休年龄时，再申请退休，领取养老金。

第二种情况：养老保险缴费年限超过5年不足10年；

如果养老保险年限不足10年，则首先需要判断符合哪个地方的退休资格，再确定社保如何继续缴纳。

如果工作地是户籍所在地，则可以由单位继续缴纳城镇职工社保，也可以在户籍所在地缴纳自由职业者社保。

达到55周岁时，如果是2011年之前参保，就可以一次性补缴不够15年的差额年限；如果是2011年之后参保，就得继续延期，直到养老保险够15年办理退休为止。

如果工作地非户籍地，则不符合工作地缴纳满10年的条件，就只能转回户籍所在地，有单位就延期缴费缴纳城镇职工社保，没有单位就优先选择缴纳自由职业者社保，等养老保险年限累计够15年，就可以办理退休。

第三种情况：养老保险年限不足5年；

如果养老保险连5年都不够，就没必要继续缴纳城镇职工社保社保或者自由职业者社保啦，因为，一直延期到60岁以后才能够15年，领到养老金。

不如转城乡居民社保，达到60周岁，不够15年养老保险，还可以一次性补齐，直接办理退休，领到养老金。