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因为各项政策的调整，对医务人员的考核也相对严格些了，特别是哪些不合规的医务人员。

所以近几年来，各省市也都接连发布文件，一批医务人员或将被清退。

01、在编不在岗
 

湖南发布《关于促进基层卫生健康事业高质量发展的意见》明确，按照有编即补的原则优先保障基层医疗卫生机构用人需求，严禁挤占基层医疗卫生机构编制和违规借用基层医疗卫生机构在编在岗人员。对基层医疗卫生机构长期在编不在岗的人员，予以清退。

2020年，江西抚州临川区就解聘192名在编不在岗人员，其中卫生系统87名。

02、考核不合格
 

安徽出台《关于全面开展社区卫生服务机构清理整顿工作的通知》，明确对于不承担**基本公共卫生服务项目的和连续三年公卫考核排名**且低于75分的社区卫生服务站，都将被清理出“社区卫生服务机构”序列。

山东济宁两年组织一次乡村医生考核，内容包括业务水平，提供的基本医疗和基本公共卫生服务数量、质量、群众满意度，医风医德等方面，考核不合格将被辞退。

03、学历不达标
 

安徽发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，要求提升基层卫生技术人员专业素质能力，其中提出学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。

贵州也出台过类似政策，《贵州省2018年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》提出到2020年，县级医疗卫生机构45岁以下执业医师全部达到本科以上学历。按照岗位胜任力的要求，对于学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，逐步从医疗卫生岗位清退。

04、学历代表出身
 

学历内卷在医疗圈从来不是一个陌生的词。

学历，仿佛是一条血淋淋的食物链，无情的将人们划分开来：大专默认去乡镇医院，普通本硕只能回家乡小医院，国内博士总是被海归博士PK掉。

绝大部分人无论如何努力、如何挣扎，好像都无法攀爬到食物链的顶端，都无法凭借自己的现有学历赢得满意的工作。只是在循环往复中。

学历高，在职称评审时分数会更占优。晋升副高以上，需要用外语进行答辩。学历高的医生在学习、工作中由于经过了更多的锤炼，其外语水准往往也要高出一截。

职称副高、正高晋升的条件，一般还包括发表高水平的期刊论文及主持相关课题。中专生、大专生、本科生没有经历过论文写作及申报课题、课题研究，科研锻炼不足，在临床工作中申请研究课题、开展科研、发表论文难度较大，很难达到晋升副高、正高的评审条件，很有可能成为千年主治。

05、待遇才是基本
 

清退未达标医生的目的，无非是为了提高基层医生的整体水平，以达到将患者留在基层的目的。但业内人士也表示，想真正提高基层服务质量，*根本的还是要让基层留住人才。

但实际上我们也看到，尽管**对于基层人才培养出台了一堆政策，每年也固定培养免费医学生，但留不住人才依然是基层医疗机构普遍面临的尴尬。

业内人士表示，想要真正优化基层医生的学历结构，除了给予现有基层医生培训、清退低水平医生，更重要的还是要“开源”，吸引更多人才“下基层”。而吸引力的根本，还是一个待遇。

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